Descripción Oferta de Trabajo
Código Oferta de Trabajo 0 7. 0 4.783
Nombre Real del Cargo
  Jefe Desarrollo Organizacional - DO
Cargo según Tabla 4. Asistente - Recursos Humanos
Sede del Cargo Santiago
Persona a Buscar
  Edad 31 - 35 Años
  Sexo Seleccionar
  Nacionalidad Chileno(a)
  Estado Civil Seleccionar
Titulación Requerida de Pre-Grado
  Pre-Grado 1 - Ingeniero Comercial
  Pre-Grado 2 - Psicólogo
  Pre-Grado 3 - Ing. Civil Industrial
Titulación Requerida de Post-Grado
  Post-Grado 1 Seleccionar
  Post-Grado 2 Seleccionar
  Post-Grado 3 Seleccionar
Idiomas
  Idioma 1 Seleccionar
  Idioma 2 Seleccionar
Empresa Contratante
  Nombre Empresa Nacional
  Tipo de Empresa Nacional
  Rubro de Búsqueda Industrial
  Características - Rubro Empresa Contratante Empresa líder del sector industrial, con fuerte plan de expansión de sus negocios a nivel nacional y mercados de exportación.
Funciones Propias del Cargo
    La posición implica crear el área de Desarrollo Organizacional dentro de la compañía. Tendrá bajo sus responsabilidades las siguientes funciones: 1. Sistemas de Reclutamiento y Selección de personal. 2. Capacitación y Desarrollo a nivel de operarios, mandos medios y niveles gerenciales - Relaciones con OTEC y OTIC. 3. Sistema de Evaluación del Desempeño. 4. Evaluación de Clima Organizacional y Planes de Motivación. 5. Planes de Retención de Talentos, cubriendo todos los niveles de la organización. 6. Política de Compensaciones Internas v/s Mercado Laboral. 7. Planes de Sucesión de Carrera. 8. Desarrollo Organizacional en su Conjunto.
Competencias Técnicas del Candidato
    Experiencia Mínima de 5 Años en cargos relacionados a la Gestión de Desarrollo Organizacional. Experiencias desarrolladas dentro de empresas de Rubros Industriales. Haber ocupado cargos en empresas nacionales y/o internacionales a nivel de: Analista de Desarrollo Organizacional, Analista de Capacitación, Jefe de Reclutamiento y Selección, Jefaturas de Clima Organizacional, Jefe de DO y/o cargos similares. Habituado a trabajar con estándares y metodologías de DO, con fuertes interfases con procesos productivos.. Experiencia en establecer estándares de gestión y métricas de productividad y en implementar Sistemas de Evaluación del Desempeño. Manejo de Excel y Power Point a nivel Avanzado.
Competencias Gerenciales del Candidato
    Persona con fuerte capacidad de relacionamiento y de trabajo en equipo. Acostumbrado a trabajar tanto con relaciones a nivel operacional como gerencial. Fuerte capacidad analítica y poseer liderazgo de influencia para generar cambios de cultura organizacional. Autonomía y gestión orientada a resultados. Habituado a trabajar con estándares y metodologías de DO. Sentido de la ética profesional.
Experiencia Mínima Requerida
    06 - 10 años
Renta Ofrecida
  $2,25 - $2,50 Millón Bruto
Volver