| Código Oferta de Trabajo |
0
7.
0
3.792
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| Nombre Real del Cargo |
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Jefe de Recursos Humanos |
| Cargo según Tabla |
3. Jefe Depto.
- Recursos Humanos |
| Sede del Cargo |
Santiago |
| Persona a Buscar |
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Edad |
36 - 40 Años |
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Sexo |
Seleccionar |
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Nacionalidad |
Chileno(a) |
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Estado Civil |
Seleccionar |
| Titulación
Requerida de Pre-Grado |
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Pre-Grado 1 |
- Contador Auditor |
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Pre-Grado 2 |
- Ingeniero Comercial |
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Pre-Grado 3 |
- Ing. Ejec. Administración de Empresas |
| Titulación
Requerida de Post-Grado |
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Post-Grado 1 |
Seleccionar |
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Post-Grado 2 |
Seleccionar |
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Post-Grado 3 |
Seleccionar |
| Idiomas |
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Idioma 1 |
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Idioma 2 |
Seleccionar |
| Empresa Contratante |
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Nombre Empresa |
Nacional
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Tipo de Empresa |
Nacional |
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Rubro de Búsqueda |
Financiero |
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Características - Rubro Empresa Contratante |
Empresa del rubro financiero en fuerte proceso de expansión. Posee un mix de negocios y productos financieros global, para atender los segmentos de mercado Corporativo-Empresas y el mercado de Personas. La Empresa posee una cultura corporativa basada en la integridad de su personal y en la obtención de resultados de excelencia. |
| Funciones Propias
del Cargo |
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El cargo tiene como foco principal de gestión, los ciclos duros de RR.HH: Remuneraciones, Legislación Laboral, Documentos Legales del Ciclo de Vida laboral, Bienestar del Personal, e Interfases con las Cuentas Contables relacionadas.
Responsable de todo el Ciclo de Remuneraciones y del procesamiento de la información bajo el Sistema PAYROLL.
Gestionar los aspectos legales, de legislación laboral y de previsión social, con las instancias externas - internas pertinentes.
Deberá actuar de Apoderado de la empresa en todas las gestiones que le sean encomendadas.
Elaborar el presupuesto del área y asistir a la Gerencia de RR.HH, en todos los Informes y Documentación que se le solicite, bajo su competencia.
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| Competencias Técnicas
del Candidato |
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Se deberá poseer un mínimo de 5 años en cargos relacionados a los ciclos duros de la gestión de personal.
Haber ocupado cargos en el desarrollo profesional a nivel de: Jefe de Remuneraciones, Jefe de Personal, Jefe de Relaciones Laborales, Jefe de RR.HH o Similares.
Experiencia desarrolla en sectores de servicios (Multisectorial), tales como: Sector Financiero, AFP, Isapres, Retail, Servicios en General y/o rubros afines.
También se podrá tener experiencias de Sectores Industriales (Multirubros), con nóminas de personal de Cierta Complejidad, desarrollada en empresas Medianas y/o Grandes: superior a 500 personas.
Dominio de Sistema PAYROLL, en lo concerniente a elaboración de nóminas y su traspaso a las cuentas contables.
Poseer experiencia en la legislación laboral vigente y en todo lo concerniente a las normativas laborales relacionadas al ciclo de vida laboral de un trabajador. |
| Competencias Gerenciales
del Candidato |
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Liderazgo personal basado en valores y en el manejo de equipos de trabajo orientado a resultados.
Poseer buenas relaciones interpersonales para el relacionamiento con personal de distintos niveles de la organización y sus filiales.
Persona con empatía, capacidad resolutiva y acostumbrada al trabajo bajo presión.
Capacidad analítica y numérica para realizar una gestión fina en el ciclo de remuneraciones y en el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Alto sentido de la Ética Profesional y de un Desempeño de Excelencia.
(Rango de Renta Referencial) |
| Experiencia Mínima
Requerida |
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06 - 10 años |
| Renta Ofrecida |
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$3,25 - $3,50 Millón Bruto |