| Código Oferta de Trabajo |
0
6.
0
1.863
|
| Nombre Real del Cargo |
| |
Director de Administración |
| Cargo según Tabla |
1. Gerente
- Adm. y Finanzas |
| Sede del Cargo |
Santiago |
| Persona a Buscar |
| |
Edad |
36 - 40 Años |
| |
Sexo |
Seleccionar |
| |
Nacionalidad |
Chileno(a) |
| |
Estado Civil |
Seleccionar |
| Titulación
Requerida de Pre-Grado |
| |
Pre-Grado 1 |
- Ingeniero Comercial |
| |
Pre-Grado 2 |
- Contador Auditor |
| |
Pre-Grado 3 |
- Ing. Ejec. Administración de Empresas |
| Titulación
Requerida de Post-Grado |
| |
Post-Grado 1 |
Seleccionar |
| |
Post-Grado 2 |
Seleccionar |
| |
Post-Grado 3 |
Seleccionar |
| Idiomas |
| |
Idioma 1 |
Seleccionar |
| |
Idioma 2 |
Seleccionar |
| Empresa Contratante |
| |
Nombre Empresa |
Nacional
|
| |
Tipo de Empresa |
Nacional |
| |
Rubro de Búsqueda |
Educación |
| |
Características - Rubro Empresa Contratante |
Institución educacional en proceso de fuerte expansión a nivel nacional, basada en la excelencia académica y en una trayectoria de gran prestigio institucional. |
| Funciones Propias
del Cargo |
| |
|
El cargo tendrá las siguientes funciones bajo su responsabilidad:
1. Elaboración de presupuestos y seguimiento.
2. Supervisión de la contabilidad general.
3. Gestión de tesorería y manejo del flujo de caja institucional.
4. Gestión de personal, procesos de remuneraciones y aspectos de legislación laboral.
5. Mejora de procedimientos administrativos y de control interno.
6. Mantención de la infraestructura institucional.
7. Proveer y mantener los sistemas informáticos, tanto al área académica como administrativa.
8. Supervisar los contratos de servicios externos y proveedores de la institución.
9. Gestión de compras y servicios generales.
10. Controlar los ingresos y gestionar los pagos. |
| Competencias Técnicas
del Candidato |
| |
|
Experiencia mínima de 10 años en cargos de responsabilidad del área administrativo-financiera, a nivel de Gte. Administración, Gte. Finanzas, Sgte. Administración y/o Finanzas, Sgte Presupuestos, Sgte. Contabilidad, Sgte de Remuneraciones, Sgte, Tesorería o cargos similares.
Experiencia técnica en procesos de remuneraciones del personal de cierta complejidad y en legislación laboral.
Fuerte capacidad técnica en presupuestos, control del flujo de caja, administración de recursos humanos, contratos, leyes laborales , normas tributarias y temas afines a la administración general.
Experiencia desarrollada en gestión administrativa-financiera, en SECTOR EDUCACIONAL o bien SECTOR DE EMPRESAS DE SERVICIOS, intensivas en gestión de personal. |
| Competencias Gerenciales
del Candidato |
| |
|
Buenas relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.
Liderazgo y capacidad de comunicación.
Proactivo y con iniciativa en el planteamiento de soluciones financieras y de gestión del personal.
Habituado a trabajar bajo presión y con fechas de cierre para los diferentes procesos administrativo-financieros.
Alto sentido de la ética profesional.
(Renta Referencial, dependiendo de experiencia del candidato y equidad Interna institucional)
|
| Experiencia Mínima
Requerida |
| |
|
11 - 15 años |
| Renta Ofrecida |
| |
$3,75 - $4,00 Millón Bruto |