| Código Oferta de Trabajo |
14.
0
3.945
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| Nombre Real del Cargo |
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Jefe Mantención Infraestructura y Servicios |
| Cargo según Tabla |
3. Jefe Depto.
- Mantención |
| Sede del Cargo |
Santiago |
| Persona a Buscar |
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Edad |
36 - 40 Años |
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Sexo |
Seleccionar |
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Nacionalidad |
Chileno(a) |
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Estado Civil |
Seleccionar |
| Titulación
Requerida de Pre-Grado |
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Pre-Grado 1 |
- Ing. Ejec. Mecánico |
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Pre-Grado 2 |
- Ing. Ejec. Mantenimiento |
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Pre-Grado 3 |
- Constructor Civil |
| Titulación
Requerida de Post-Grado |
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Post-Grado 1 |
Seleccionar |
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Post-Grado 2 |
Seleccionar |
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Post-Grado 3 |
Seleccionar |
| Idiomas |
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Idioma 1 |
Seleccionar |
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Idioma 2 |
Seleccionar |
| Empresa Contratante |
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Nombre Empresa |
Nacional
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Tipo de Empresa |
Nacional |
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Rubro de Búsqueda |
Educación |
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Características - Rubro Empresa Contratante |
Institución Educacional de gran prestigio y consolidada. |
| Funciones Propias
del Cargo |
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El Jefe Mantención Infraestructura y Servicios tendrá bajo su responsabilidad:
1. Mantención preventiva de la infraestructura académica e instalaciones del establecimiento.
2. Administrar los contratistas de servicios, para las áreas de Aseo, Seguridad, Jardinería y Mantención de Instalaciones e Infraestructura.
3. Establecer Procedimientos y Protocolos, en conjunto con los Contratistas de Servicios, de manera de garantizar la continuidad operativa de establecimiento.
4. Identificar necesidades de mantención y de Servicios de Seguridad / Aseo / Jardinería / Eventos Especiales, en conjunto con los Clientes Internos, de manera de gestionar los Contratistas hacia lo que crea valor para los usuarios.
5. Velar por el cumplimiento de los objetivos e indicadores de cada sector de mantención y servicios generales, dando cumplimiento a las normas de prevención de riesgos y normativas municipales.
6. Reponer materiales y servicios a tiempo, con el fin de no interrumpir los servicios y garantizar la continuidad operativa del establecimiento.
7. Establecer junto a los contratistas, cronogramas de trabajo para el personal asignado, con soluciones a obtener en tiempo y forma.
8. Velar por el cumplimiento de los costos y presupuesto de cada sector: Mantención de Infraestructura, Seguridad, Aseo, Jardinería y Eventos Especiales.
9. Supervisar y efectuar los controles de calidad de los servicios de mantención contratados, asegurando la satisfacción de los clientes internos / externos.
10. Efectuar labores de control de gestión del área de mantención y servicios generales, velando que se cumplan los estándares de Seguridad, Higiene, Normas Sanitarias y Mantención de Infraestructura, de manera de asegurar el funcionamiento del establecimiento.
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| Competencias Técnicas
del Candidato |
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Experiencia mínima rango 5 - 10 años, en cargos de responsabilidad dentro de áreas de mantención de infraestructura, servicios de seguridad, aseo y mantención de áreas verdes. Deberá haber ocupado cargos a nivel de Encargado y/o Jefe de Depto. Mantención de las áreas antes mencionadas.
SECTOR EDUCACIONAL (Alt. 1): Poseer experiencia desarrollada en áreas de Mantención de Infraestructura y/o Seguridad / Aseo, desarrollada en Colegios, Institutos Profesionales, Universidades o similares.
SECTOR SERVICIOS (Alt. 2): Poseer experiencia en Mantención de Infraestructura y/o Seguridad / Aseo, en empresas de servicios, tales como: Clínicas, Hospitales, Hotelería, Edificios Corporativos, Clubes Deportivos, Estadios, Centros Comerciales, Malls, Aeropuertos o similares.
SECTOR CONSTRUCCIÓN (Alt.3): Poseer experiencias en el área de la construcción en cargos como: Sub-Adm. de Obra, Jefe de Obra, Jefe de Terreno, Jefe de Proyectos, Jefe Of. Técnica, Ing. Constructor, Prof. Construcción o cargos similares a la gestión operativa de la construcción.
Capacidad de gestión para asistir a los diferentes usuarios internos / externos, en la provisión de los diferentes servicios y en custodiar los índices de satisfacción que se deben obtener de cara al cliente.
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| Competencias Gerenciales
del Candidato |
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Buenas relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.
Liderazgo y capacidad de comunicación para relacionarse con los diferentes estamentos y usuarios del establecimiento.
Metódico y ordenado para exigir a los diversos contratistas, procesos y protocolos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos planeados.
Habituado a trabajar bajo presión en el cumplimiento de metas y de provisión del servicio en tiempo y forma, de manera de garantizar la continuidad operativa del establecimiento.
Sentido de la ética profesional.
(Renta Referencial, según Experiencia del Candidato y Equidad Interna).
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| Experiencia Mínima
Requerida |
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06 - 10 años |
| Renta Ofrecida |
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$1,80 - $2,00 Millón Bruto |
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